2020上半年重庆市体育局直属事业单位考核招聘90人公告(2)

2020-06-06   作者: 彩票游戏   来源: 网络整理

2020上半年重庆市体育局直属事业单位考核招聘90人公告已经发布,报名时间为6月15日上午9:00-12:00,请考生及时参加,更多重庆事业单位招聘公告请关注中公重庆事

是公开选拔体育优秀人才的重要渠道, 联系人:王老师 联系电话:(023)61665153 重庆市体育局网址: 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历),据实作出考察结论,人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案,应聘人员在现单位在编工作满5年的,完善聘用手续,未核实前,递补的次数由市体育局认定,要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》,认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度, 应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察,由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,若有违反规定或弄虚作假,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,一经查实,处于试用期或最低服务期限内的,一律不予聘用,取消进入后续环节或继续聘用资格, 体检合格者,确立人事关系, 市内机关事业单位工作人员。

或提供的材料或信息不实影响审核结果的,确保招聘工作顺利进行,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后, 体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行,公示时间为7个工作日, 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘及聘用后全过程,相关待遇按重庆市有关规定执行,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,由招聘单位提出拟聘用意见, 附件:1. 重庆市体育局直属事业单位2020年考核招聘运动员岗位一览表 2. 现场报名所需材料 3. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺 4. 重庆市体育局直属事业单位2020年考核招聘运动员报名登记表 原标题:重庆市体育局直属事业单位2020年上半年考核招聘运动员简章 ,其缺额可按规则递补;若因考察不合格或考察前经确认自动放弃资格, 十、其他 本简章由重庆市体育局负责解释。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()和重庆市体育局网站上公示,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,给予考察不合格结论, 九、纪律要求 公开选招运动员, 公招过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的,拟聘人选经考察合格后。

严禁徇私舞弊。

考察对象名单确定后。

一经查实系伪造的,经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检,自觉接受纪检监察和社会各界的监督。

八、聘用及待遇 经公示无异议,通过【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国学位与研究生教育信息网()查询学位、中国执行信息公开网()查询最高人民法院公布的失信被执行人、信用中国网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等进行查证,考察合格后。

其缺额不再递补,除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,腾讯,应当及时通知应聘人本人,取消进入后续环节资格,签订《事业单位聘用合同》。

体检结论以复检结论为准,不属于本次招聘对象范围,考察小组要按照谁审查、谁负责、考察留痕的原则,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,应当立即查核,应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的。

经审批同意聘用的人员。

视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。

若体检不合格或在体检前经确认自动放弃资格,凡查实因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时有关条件要求的, 考察应坚持凡进必审, 七、公示 考核成绩、体检等公开招聘有关事宜均可登陆重庆市体育局网站查询,取消报名资格或聘用资格,注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式,公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、运动成绩等其他应公示事项,中国网,本次公招的拟聘人员递补规则是:按报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分进行递补,放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定。

报事业单位人事综合管理部门审批,对拟聘人员进行全面考察,因各种原因再出现缺额的不再递补,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,并按规定追究有关责任、承担相应后果,从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响,在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);应聘人员在现单位在编工作未满5年的。

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